Layers Consulting / レイヤーズ・コンサルティング

クライアントの抱える様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任持って遂行します。
業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、クライアント先の殆どが一部上場企業です。
プロジェクトは通常3〜6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。

新入社員はコンサルタントとしての基礎技術研修を終了後、各ジョブに配属され、チームメンバーとともに実務を通じて、コンサルタントとしての基本的なスキルを取得していきます。

キャリアパスは入社後2〜4年でシニア・コンサルタントとなり、さらに2〜3年後、各プロジェクトの現場責任者であるマネージャーに昇格し、その後もさまざまな経験・知識を深め、最終的には会社の経営責任を担うパートナーへと成長していただくことを期待しています。
当社はOJT、OFFJT各種研修プログラムの充実を図り、人材育成には特に力を入れています。
各社員が早期にプロフェッショナルとして一人立ちできるよう、全社を挙げてバックアップします。