人事部門の組織強化と実行支援

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  • 今後の人事部門のあるべき姿整理
  • 現状調査、担当者のスキル把握
  • 課題抽出
  • 課題解決に向けて業務再設計と業務要件に見合った要員の再配置
  • 不足要員に対する採用計画の立案と実行支援
  • 各種人事制度の企画立案、詳細設計支援