子会社統合に伴う本社と地域子会社の給与、 手当の是正と人事制度の一本化

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子会社統合に伴う人事統合支援

  • 子会社4社と本社の待遇・手当の違いの整備
  • 地域格差を考慮した賃金制度の設計
  • 新制度に伴う移行原資のシミュレーション