グループ/グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合

グローバル・グループ人事戦略の策定

  • 人材ポートフォリオの策定
    - 経営・事業戦略実現に向けた人材要件の定義
    - 人材マネジメントサイクル方針の策定(採用、配置、評価等)
  • グローバル・グループ人材育成計画の策定
  • グローバル・グループガバナンス方針の策定

タレントマネジメント(サクセッションプラン)

  • 後継者にかかる人材要件及びキャリアパスの定義
  • 後継者育成計画の策定
  • 計画導入にかかる業務運用ルールの策定と導入

人事制度刷新・統合

  • 等級、評価、報酬制度の再設計
    - 概要、詳細設計と人件費シミュレーションの実施
    - 新制度導入に向けた移行方針と移行内容の明確化と導入支援
  • 育成制度の再設計
  • グローバル化にかかる制度の共通化
  • グループ間及びM&A等における制度統合