現在レイヤーズでは、弊社ホームページのみならず、人材紹介会社や広告媒体等、さまざまなルートを通じて、キャリア採用の募集告知を行っております。
その中でも、人材紹介会社を通じてご入社された場合、一般に、採用企業は人材紹介会社に対して、採用者のご年収の３０～４０％程度の金額を紹介料として支払っています。
このような現状を考慮し、レイヤーズでは、弊社に直接ご応募いただいた方がご入社の場合、入社後６か月を経過した時点で、人材紹介会社に対する紹介料の半額（ご年収の１５％）を入社祝い金として支給しております。
グローバルコンサルティングファームでは、上位ポジションへキャリアアップしていくには、英語力をお持ちでないと限界があります。
日本発のコンサルティングファームであるレイヤーズでは、グローバルファームとは異なり、キャリアアップに際して語学力は要件ではありません。
レイヤーズでは、採用選考においても、語学力は必須の要件ではありません。
もちろん、語学力を求められる案件もありますので、語学力をお持ちの方は、採用選考においてプラス要素として選考しております。
業務内容、求める経験・スキル
経験者採用
グループグローバル経営管理
業務内容
以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング
- 経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画等）、原価管理・収益管理
- 業績改善の策定・実行支援
- 収益改革、投資管理
- 組織再編・グループ構造改革等の経営統合
- 経理業務改革
- 会計システム構築、デジタル管理会計 等
応募要件
コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方
- 会計、経営管理領域におけるコンサルティング経験
- ERP（SAP等）導入経験（業務要件定義、システム要件定義）
※公認会計士、会計士補、税理士、その他会計系の資格を保有されている方は優遇いたします
SCM・ECM
業務内容
以下、生産分野における業務改革、ものづくり改革支援等のSCM・ECM領域に関するコンサルティング
- グローバルコストマネジメント
- ライフサイクルコストマネジメント
- コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
- グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売
- BOM改革、品質マネジメント改革 等
応募要件
コンサルティングファームにおいて、原価管理、生産管理、SCM・ECM領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方
事業戦略・事業開発
業務内容
以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティング
- ビジネスモデル改革
- 営業改革、マーケティング戦略
- 新事業開発
- M&A支援 等
応募要件
コンサルティングファームにおいて、事業戦略・事業開発、営業・マーケティング領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方
DX・IT
業務内容
以下、DX・ITマネジメント領域に関するコンサルティング
- 経営戦略に基づくデジタル戦略の立案・実行
- デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革支援・推進
- 基幹システム構築、PMO支援等のDX領域
応募要件
コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方
- ERP（SAP、Oracle等）導入コンサルティング経験
- デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験
- 業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験（ERP、EAM経験者優遇）
HR
業務内容
以下、HR領域に関するコンサルティング
- 人事部門変革とチェンジマネジメント
- グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
- 人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
- 人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
- ヒューマンリソースマネジメント
応募要件
コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方
- HR領域におけるコンサルティング経験
- HR tech関連のコンサルティング経験
未経験者採用
経営コンサルタント
業務内容
クライアントの抱える様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任を持って遂行いただきます。レイヤーズは業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、クライアント先の殆どが一部上場企業です。
プロジェクトは通常3～6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。
新入社員は入社時トレーニング終了後、各プロジェクトに配属され、チームメンバーとともに実務を通じて、コンサルタントとしての基本的なスキルを習得していきます。
入社後3～4年でシニアコンサルタントとなり、その後2〜4年で各プロジェクトの現場責任者であるマネージャーに昇格、その後もさまざまな経験・知識を深め、最終的には会社の経営責任を担うディレクターへと成長していただくことを期待しています。
レイヤーズはOJT、OFF-JT（各種研修プログラム）の充実を図り、人材育成には特に力を入れています。
各社員が早期にプロフェッショナルとして活躍できるよう、全社を挙げてバックアップします。
応募要件
- 論理的思考能力
- コミュニケーション能力
- Excel、PowerPoint等のOA系スキル
※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。
以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。
- 事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験
- 事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験
- 事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験
- 事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験
- 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験 等
諸条件
| 職位 | ディレクター/マネージャー/ シニアコンサルタント/コンサルタント |
| 勤務地 | 目黒本社もしくは顧客先 |
| 就業時間 | 標準労働時間 9:00～18:00 |
| 給与 | 年俸制 ※これまでの経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。 |
| 昇給 | 各プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回 |
| 諸手当 | 出張手当、交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日） 祝日、 年末年始、 年次有給休暇（初年度10日）、 特別休暇等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、産休・育休制度、慶弔休暇 |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| トレーニング体系 | 当社は人材育成の見地から、様々なカテゴリーでトレーニングを体系化し、定期的に実施しています。 詳細を見る |
| 社員交流 |
レイヤーズでは、年に数回全社でのイベントを開催し社員の交流をはかっています。
2017年Christmas Party [東京ベイ・クルージング] 
2019年Christmas party [ホテルニューオータニ] |
書類選考
WEBテスト
1次面接
2次面接
最終面接
内定
