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キャリア採用 ENTRY

募集要項

入社祝い金

現在レイヤーズでは、弊社ホームページのみならず、人材紹介会社や広告媒体等、さまざまなルートを通じて、キャリア採用の募集告知を行っております。

その中でも、人材紹介会社を通じてご入社された場合、一般に、採用企業は人材紹介会社に対して、採用者のご年収の30~40%程度の金額を紹介料として支払っています。

このような現状を考慮し、レイヤーズでは、弊社に直接ご応募いただいた方がご入社の場合、入社後6か月を経過した時点で、人材紹介会社に対する紹介料の半額(ご年収の15%)を入社祝い金として支給しております。

英語力不問

グローバルコンサルティングファームでは、上位ポジションへキャリアアップしていくには、英語力をお持ちでないと限界があります。

日本発のコンサルティングファームであるレイヤーズでは、グローバルファームとは異なり、キャリアアップに際して語学力は要件ではありません。

レイヤーズでは、採用選考においても、語学力は必須の要件ではありません。

もちろん、語学力を求められる案件もありますので、語学力をお持ちの方は、採用選考においてプラス要素として選考しております。

業務内容、求める経験・スキル

経験者採用

グループグローバル経営管理

業務内容

以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング

  • 経営管理(連結管理会計、KPI、経営計画等)、原価管理・収益管理
  • 業績改善の策定・実行支援
  • 収益改革、投資管理
  • 組織再編・グループ構造改革等の経営統合
  • 経理業務改革
  • 会計システム構築、デジタル管理会計 等

応募要件

コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方

  • 会計、経営管理領域におけるコンサルティング経験
  • ERP(SAP等)導入経験(業務要件定義、システム要件定義)
    ※公認会計士、会計士補、税理士、その他会計系の資格を保有されている方は優遇いたします

SCM・ECM

業務内容

以下、生産分野における業務改革、ものづくり改革支援等のSCM・ECM領域に関するコンサルティング

  • グローバルコストマネジメント
  • ライフサイクルコストマネジメント
  • コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
  • グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売
  • BOM改革、品質マネジメント改革 等

応募要件

コンサルティングファームにおいて、原価管理、生産管理、SCM・ECM領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方

事業戦略・事業開発

業務内容

以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティング

  • ビジネスモデル改革
  • 営業改革、マーケティング戦略
  • 新事業開発
  • M&A支援 等

応募要件

コンサルティングファームにおいて、事業戦略・事業開発、営業・マーケティング領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方

DX・IT

業務内容

以下、DX・ITマネジメント領域に関するコンサルティング

  • 経営戦略に基づくデジタル戦略の立案・実行
  • デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革支援・推進
  • 基幹システム構築、PMO支援等のDX領域

応募要件

コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方

  • ERP(SAP、Oracle等)導入コンサルティング経験
  • デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験
  • 業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験(ERP、EAM経験者優遇)

HR

業務内容

以下、HR領域に関するコンサルティング

  • 人事部門変革とチェンジマネジメント
  • グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
  • 人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
  • 人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
  • ヒューマンリソースマネジメント

応募要件

コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方

  • HR領域におけるコンサルティング経験
  • HR tech関連のコンサルティング経験

未経験者採用

経営コンサルタント

業務内容

クライアントの抱える様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任を持って遂行いただきます。レイヤーズは業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、クライアント先の殆どが一部上場企業です。
プロジェクトは通常3~6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。
新入社員は入社時トレーニング終了後、各プロジェクトに配属され、チームメンバーとともに実務を通じて、コンサルタントとしての基本的なスキルを習得していきます。

入社後3~4年でシニアコンサルタントとなり、その後2〜4年で各プロジェクトの現場責任者であるマネージャーに昇格、その後もさまざまな経験・知識を深め、最終的には会社の経営責任を担うディレクターへと成長していただくことを期待しています。

レイヤーズはOJT、OFF-JT(各種研修プログラム)の充実を図り、人材育成には特に力を入れています。
各社員が早期にプロフェッショナルとして活躍できるよう、全社を挙げてバックアップします。

応募要件

  • 論理的思考能力
  • コミュニケーション能力
  • Excel、PowerPoint等のOA系スキル

※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。

以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。

  • 事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験
  • 事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験
  • 事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験
  • 事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験
  • 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験 等

諸条件

職位 ディレクター/マネージャー/ シニアコンサルタント/コンサルタント
勤務地 目黒本社もしくは顧客先
就業時間 標準労働時間 9:00~18:00
給与 年俸制 ※これまでの経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。
昇給 各プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回
諸手当 出張手当、交通費全額支給
休日・休暇 週休2日制(土・日) 祝日、 年末年始、 年次有給休暇(初年度10日)、 特別休暇等
福利厚生 各種社会保険完備、産休・育休制度、慶弔休暇
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
トレーニング体系 当社は人材育成の見地から、様々なカテゴリーでトレーニングを体系化し、定期的に実施しています。 詳細を見る
社員交流
レイヤーズでは、年に数回全社でのイベントを開催し社員の交流をはかっています。
  • ・経営計画発表会
      期初の10月に1泊2日でキックオフイベントを行っています。
  • ・クリスマスパーティー
      社員とご家族ご友人を招いてクリスマスパーティーを行っています。 
その他、社員企画のイベントもおこなわれています。

2017年Christmas Party [東京ベイ・クルージング]



2019年Christmas party [ホテルニューオータニ]

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書類選考

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WEBテスト

3

1次面接

4

2次面接

5

最終面接

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内定