現在レイヤーズでは、弊社ホームページのみならず、人材紹介会社や広告媒体等、さまざまなルートを通じて、キャリア採用の募集告知を行っております。
その中でも、人材紹介会社を通じてご入社された場合、一般に、採用企業は人材紹介会社に対して、採用者のご年収の３０～４０％程度の金額を紹介料として支払っています。
このような現状を考慮し、レイヤーズでは、弊社に直接ご応募いただいた方がご入社の場合、入社後６か月を経過した時点で、人材紹介会社に対する紹介料の半額（ご年収の１５％）を入社祝い金として支給しております。
グローバルコンサルティングファームでは、上位ポジションへキャリアアップしていくには、英語力をお持ちでないと限界があります。
日本発のコンサルティングファームであるレイヤーズでは、グローバルファームとは異なり、キャリアアップに際して語学力は要件ではありません。
レイヤーズでは、採用選考においても、語学力は必須の要件ではありません。
もちろん、語学力を求められる案件もありますので、語学力をお持ちの方は、採用選考においてプラス要素として選考しております。
業務内容、求める経験・スキル
| 職種 | 経営コンサルタント |
| 業務内容 |
クライアントの抱える様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任を持って遂行します。 業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、クライアント先の殆どが一部上場企業です。 プロジェクトは通常3～6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。 新入社員は入社時トレーニング終了後、各ジョブに配属され、チームメンバーとともに 実務を通じて、コンサルタントとしての基本的なスキルを習得していきます。 入社後3～4年でシニア・コンサルタントとなり、2〜4年後に各プロジェクトの現場責任者であるマネージャーに昇格し、その後もさまざまな経験・知識を深め、最終的には会社の経営責任を担うパートナーへと成長していただくことを期待しています。 当社はOJT、OFF-JT（各種研修プログラム）の充実を図り、人材育成には特に力を入れています。 各社員が早期にプロフェッショナルとして一人立ちできるよう、全社を挙げてバックアップします。 |
| 応募資格 | 大学または大学院卒業後、１～3年程度の就業経験のある方 |
| 能力・スキル | 社会人としての基礎能力 / 論理的思考能力 / コミュニケーション能力 |
諸条件
| 職位 | コンサルタント |
| 勤務地 | 目黒本社もしくは顧客先 |
| 就業時間 | 標準労働時間 9:30～18:30 |
| 給与 | 年俸制 ※これまでの経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。 |
| 昇給 | 各プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回(10月) |
| 諸手当 | 出張手当、交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日） 祝日、 年末年始、 年次有給休暇（初年度10日）、 特別休暇等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、産休・育休制度、慶弔休暇 |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| トレーニング体系 | 当社は人材育成の見地から、様々なカテゴリーでトレーニングを体系化し、定期的に実施しています。 詳細を見る |
| 社員交流 |
レイヤーズでは、年に数回全社でのイベントを開催し社員の交流をはかっています。
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エントリーシート
1次面接
WEBテスト
2次面接
最終面接
内定
