女性活躍環境

男性が活躍していることはもちろんですが、女性コンサルタントが顧客企業から高い評価を受けることも数多くあります。

男性・女性に関わりなく重要な仕事を任されているので同じように高い評価を受けているのに加えて、
女性ならではの感性や共感力、また丁寧な仕事がプロジェクトの成功に寄与しています。

新卒入社2年目女性社員へのアンケートでも、8割が「男性でも女性でも活躍できる仕事だと思う」と回答。
顧客企業からの評価の高さや遣り甲斐を実感していることが伺えます。

昇給・昇進については男女区別無し

仕事の任され方も、評価のされ方も、男女による違いは一切ありません。

積極的な女性採用

レイヤーズ・コンサルティングでは、女性活躍推進を重要な経営戦略として5年後には女性管理職比率20％を目標としています。

ライフステージの変化に柔軟に対応

レイヤーズ・コンサルティングにおける産休・育休取得からの復職率は実は100％

育児をしていてもバリバリ仕事したい
育児をしながらだからゆっくり働きたい

ひとりひとりの希望と事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。

女性社員インタビュ−