従業員の健康づくりや生産性向上につなげる「健康経営」に取り組む企業が増えているが、

• 経営にとっての健康経営の価値の視える化
• 無関心層への意識付け、巻き込み
• 働き方改革との連動

などのテーマで、多くの企業が「健康経営を次にどのように進めるか？」の壁にぶつかっている。

健康経営の取り組みに関する再考が必要となっている。

• とある企業では7割の従業員が未病・不調。従業員の未病・不調による経済損失はばかにならない。