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動画ライブラリ
お客様の声
当社がご支援したお客様から寄せられた貴重な声を動画でご紹介しています。当社はコンサルティング方針に「実行主義」を掲げ、伴走型のコンサルティングでお客様のあるべき姿の実現をサポートいたします。是非お客様の生の声をお聞きください。
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【コニカミノルタ様】間接業務効率化(04:04)【コニカミノルタ様】間接業務効率化間接業務効率化プロジェクトとして、生産本部本体、国内生産拠点、海外生産拠点を対象に、生産性向上を目指し、プロジェクト推進をご支援させていただきました。レイヤーズと行った経営コックピット構想の実現について、コニカミノルタ株式会社 生産・調達本部 生産統括部 生産企画部 兼 デジタルマニュファクチャリング推進部 部長 鎌田 隆史様よりお話しいただきました。
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【コニカミノルタ様】経営コックピット構想の実現(02:08)【コニカミノルタ様】経営コックピット構想の実現KGI/KPIストラクチャの作成、OODAループを回すためのプロセス設計、経営コックピットシステムの導入をご支援させていただきました。レイヤーズと行った経営コックピット構想の実現について、コニカミノルタ株式会社 生産・調達本部 生産統括部 生産企画部 兼 デジタルマニュファクチャリング推進部 部長 鎌田 隆史様よりお話しいただきました。
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【東急ファイナンスアンドアカウンティング様】人事業務・経理業務改革(02:57)【東急ファイナンスアンドアカウンティング様】人事業務・経理業務改革東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 代表取締役社長 松永 光様から、レイヤーズと行ったプロジェクトについてお話しいただきました。
給与計算業務の標準化において、計画から実行の段階まで現場社員と一体になって行うことで成果を出すことができました。
サービス紹介
当社では、幅広いサービスを提供しており、それらをわかりやすくご紹介するために、サービス動画を掲載しています。より具体的なイメージをお持ちいただけるように、サービスの概要や当社としての考え方、サービスのメリットなど、様々な情報を動画でご紹介します。
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people first 八木氏×レイヤーズ 金元対談 Part.1 / 日本の人事の問題点(14:39)people first 八木氏×レイヤーズ 金元対談 Part.1 / 日本の人事の問題点レイヤーズ・コンサルティングは株式会社people firstと共同で人材マネジメントの新しいコンセプト、Authentic People Management®を提唱し、共同商標登録にいたりました。商標登録を記念し、当社が主催・運営する『CHRO賢人俱楽部』の会長である八木 洋介氏と当社HR事業部 事業部長 金元 伸太郎が対談を行いました。今回のテーマは「日本の人事の問題点」。これまで数々の人事部を見てきた八木氏が語る、日本の人事の問題の根底にあるものとは?
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people first 八木氏×レイヤーズ 金元対談 Part.2 / Authentic People Management®の必要性(15:39)people first 八木氏×レイヤーズ 金元対談 Part.2 / Authentic People Management®の必要性レイヤーズ・コンサルティングは株式会社people firstと共に人材マネジメントの新しいコンセプト、Authentic People Management®を提唱し、共同商標登録にいたりました。商標登録を記念し、当社が主催・運営する『CHRO賢人俱楽部』の会長である八木 洋介氏と当社HR事業部 事業部長 金元 伸太郎が対談を行いました。今回のテーマは「Authentic People Management®の必要性」。コンセプト名に込めたおもいや、Authentic~自分らしさ~を自覚する方法についてお話しいただきました。
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people first 八木氏×レイヤーズ 金元対談 Part.3 / Authentic People Management®詳細解説(22:49)people first 八木氏×レイヤーズ 金元対談 Part.3 / Authentic People Management®詳細解説レイヤーズ・コンサルティングは株式会社people firstと共に人材マネジメントの新しいコンセプト、Authentic People Management®を提唱し、共同商標登録にいたりました。商標登録を記念し、当社が主催・運営する『CHRO賢人俱楽部』の会長である八木 洋介氏と当社HR事業部 事業部長 金元 伸太郎が対談を行いました。今回のテーマは「Authentic People Management® 詳細解説」。Authentic People Management®を構成する5つの要素について、1点ずつその内容を解説していきます。
CHROインタビュー ‐Animal Spirits of CHRO‐
アニマルスピリッツはイギリスの経済学者ケインズが提唱した言葉で、「野心的意欲」などと訳されます。本シリーズは、日本を代表する企業のCHROの「人事戦略に込めたおもい」と「その挑戦心の源泉」、いわば“CHROのアニマルスピリッツ”を探るインタビュー企画です。
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vol.1-1|【人的資本経営の先進企業】オムロンCHRO冨田氏に聞く!人的資本経営・人財戦略の基本思想と具体的取り組み(14:57)vol.1-1|【人的資本経営の先進企業】オムロンCHRO冨田氏に聞く!人的資本経営・人財戦略の基本思想と具体的取り組みオムロン株式会社 取締役 執行役員専務 CHRO 兼 グローバル人財総務本部長の冨田 雅彦氏にご出演いただきました。前編では、人的資本経営の先行事例として多数のメディアに掲載されているオムロン株式会社における「人的資本経営・人財戦略の基本思想」やその具体的取り組みである「TOGA/VOICE」について、お話を伺いました。
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vol.1-2|【人的資本経営実現に向けた指標】オムロンが掲げる“人的創造性”の概念(13:44)vol.1-2|【人的資本経営実現に向けた指標】オムロンが掲げる“人的創造性”の概念オムロン株式会社 取締役 執行役員専務 CHRO 兼 グローバル人財総務本部長の冨田 雅彦氏にご出演いただきました。後編では人的資本経営の実現に向け、オムロン株式会社が掲げる独自指標、人的創造性の概念や人財ポートフォリオマネジメントの考え方などについてお話を伺いました。
セミナーダイジェスト
当社のセミナーでは、各界の識者を基調講演にお招きして多様なテーマの無料オンラインセミナーを定期開催しています。こちらでは、過去に開催したセミナーのダイジェスト版をご覧いただけます。フルバージョンのご視聴は、動画視聴画面の「関連リンク」よりお申し込みください。
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サントリー大学から学ぶ我が社の“人で勝つ経営” 本質的・実践的取り組みの要諦(5:00)サントリー大学から学ぶ我が社の“人で勝つ経営” 本質的・実践的取り組みの要諦本セミナーでは、人材が育つ会社として、人材育成プログラム『サントリー大学』を企画運営するサントリーホールディングス株式会社 執行役員 宮脇 潤治氏をお招きし、企業理念の浸透や次世代リーダーの育成についてご講演いただきました。
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イノベーションを起こし世界で戦える経営の実現のためには(05:30)イノベーションを起こし世界で戦える経営の実現のためには本セミナーでは、米国で10年にわたり最新の経営学研究に携わられ、ベストセラー「世界標準の経営理論」の著者、「両利きの経営」の翻訳者でもある入山章栄氏をお招きし、世界最先端の経営理論から得られるグローバル経営のポイントを、国内外の企業の事例も交えながらご紹介いただきました。
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“我が社らしく人と組織で勝つ” ISO 30414を出発点とした人的資本経営の実践(04:00)“我が社らしく人と組織で勝つ” ISO 30414を出発点とした人的資本経営の実践本セミナーでは、機械メーカーとして初めてISO 30414の認証を取得し、人的資本経営の実践を加速しておられる日立建機株式会社 執行役常務 CHRO 人財本部長 豊島 聖史氏をお招きし、認証取得の背景や具体的な取り組み、今後についてお話しいただきました。
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Z世代マーケティング~Z世代を取り込むための打ち手と仕掛け~(04:01)Z世代マーケティング~Z世代を取り込むための打ち手と仕掛け~本セミナーでは、若者研究の第一人者である芝浦工業大学 教授 原田 曜平 氏をお招きし、日本の未来を担うZ世代に対するマーケティング戦略・手法についてご講演いただきました。
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日本のものづくり力を世界に示すグローバルサプライチェーン構築(05:19)日本のものづくり力を世界に示すグローバルサプライチェーン構築本セミナーでは、早稲田大学大学院 経営管理研究科 教授 藤本隆宏氏より基調講演として、日本の製造業のものづくり力を世界に示す新たな視点と取り組みの方向性について講演いただきました。
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“超”高齢化社会での戦い方~令和シニアをつかむマーケティング戦略~(03:16)“超”高齢化社会での戦い方~令和シニアをつかむマーケティング戦略~本セミナーでは、世代研究の第一人者である 芝浦工業大学 教授 原田 曜平氏をお招きし、シニア世代の特徴とともに、高齢者市場戦略の要諦についてご講演いただきました。
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