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HR事業部


金元 伸太郎

  • 取締役 HR事業部 事業部長
  • ISO 30414 コンサルタント
専門分野

・人事戦略・人財マネジメントポリシー策定
・コーポレート部門改革(CHRO組織改革/CFO組織改革等)
・人事業務改革、システム再構築(人事給与/タレントマネジメント/HR-Tech)
・働き方改革・人事制度刷新
・グローバル経営管理/管理会計、サステナビリティ・ESG経営
・人的資本マネジメント強化:ISO 30414コンサルタント

主な実績

・大手製造業の人事戦略再構築・システム導入
・大手エンジニアリング業のCHRO組織・業務改革
・大手サービス業の働き方改革・健康経営推進
・ITサービス業の人財マネジメントポリシー策定・イノベーション組織の立上・推進
・コングロマリットのCFO組織改革・ポートフォリオマネジメント再構築

小川 嘉一

  • バイスマネージングディレクター
専門分野

・人事コンサルティング全般(戦略・組織設計・業務設計・テクノロジー導入)
・グループシェアードサービス事業再構築
・事業構造改革/組織再編、全社コスト構造改革
・人事・給与業務改革

主な実績

・大手鉄道グループに対するグループシェアードサービスの再構築(HR)
・大手鉄道グループに対するグループ経理体制の再構築(標準化、テクノロジー化、BPO)
・大手防災機器メーカーに対する事業再構築支援(子会社統合にかかる組織設計/人事制度統合)
・大手情報機器メーカーにおける全社コスト改革支援(本社機能の高度化/効率化支援)

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