layers consulting

コンサルティング事例

製造会社ヨーロッパ支社における、育成主体への風土変革と仕組化

組織・風土改革

エネルギー関連における後継者育成プランの支援

サクセッション・プラン(次世代経営者/リーダー育成)

機械メーカーにおけるサクセッションプラン

サクセッション・プラン(次世代経営者/リーダー育成)

ソフトウェア開発会社における次世代リーダー候補の評価

サクセッション・プラン(次世代経営者/リーダー育成)

人事機能改革、グループ・グローバルを対象とした人材マネジメント基盤構築

人事・タレントマネジメントシステム構築

IT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新

人事制度改革 サクセッション・プラン(次世代経営者/リーダー育成)

人材戦略のグローバルスタンダード化、

採用から退職までの人材マネジメント施策の立案

組織・風土改革 人事・人財戦略(グループ・グローバル)

イノベーティブ組織への変遷、インキュベーションをベースとした制度改定

人事制度改革

労働集約型ビジネスの拡大に向けた、人材マネジメント施策の刷新

人事・人財戦略(グループ・グローバル)

人事機能改革、全方位改革による新人事機能の再設計

人事制度改革

ローコスト経営基盤構築に向けた人事諸制度統合

人事制度改革

風土醸成、働き方改革推進に向けた基盤構築

組織・風土改革

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