セミナーアーカイブ配信中

「投資家が求める企業価値向上に直結する人的資本経営の実走」に向けて
~改訂版ISO 30414の活かし方~

開催趣旨

人的資本経営のグローバルスタンダード・ISO 30414の改訂に続き、日本でも有価証券報告書の開示強化、ISSB S3公表、SSBJの開示基準対応等、人的資本経営関連の基準類が強化される見通しです。
開示基準への対応に追われて、企業価値(=経済価値+社会価値)を高める道筋の構築に至らない例も、未だ少なくありません。
我々は、基準強化への対応を契機に、ことさら「人的資本経営」と言わずとも、ヒト=人的資本を貴社らしく当たり前に活かす状態を創るべきと考えます。

 

 

【基調講演】
世界で初めてISO 30414の認証を取得した機械メーカーであり、経営戦略の柱の一つに「人・企業力の強化」を掲げて人的資本経営に邁進しておられる日立建機株式会社 執行役 CHRO 澤田 誠氏、人財本部 人財ガバナンス部 小林 和宏氏をお招きして、ISO 30414を活用した人的資本経営のこれまでとこれからについてご講演いただきます。

 

レイヤーズ・コンサルティングからは事例も交えて以下の講演をさせていただきます
【講演Ⅱ】人的資本経営の原点回帰へ ~腹落ち・イキイキ・価値向上
・「人的資本経営」は企業価値に貢献できたか?
・企業価値向上に向けて、我が社の人的資本を活かすための要諦と方法論

【講演Ⅲ】改訂版 ISO 30414を上手いこと活かす
・ISO 30414改訂版の概要とポイント
・改訂版ISO 30414の企業価値への活かし方

視聴について

フォームよりお申込み後、翌営業日中に動画視聴URLをお送りいたします。

・2025年12月16日開催セミナーのアーカイブ配信です。
セミナーでご案内している情報は2025年12月16日時点の内容となります。

・コンサルティング会社やシンクタンク等競合にあたる企業様のお申込みはお断りさせていただきます。

・アーカイブ配信は予告なく終了させていただく可能性がございます。

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プログラム

「投資家・アクティビストが求める企業価値向上と人的資本の関係は?」

■企業価値向上に向け、人的資本経営の意義をどう投資家に腹落ちさせるか?
■ISO 30414をめぐる現状と活用意義

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士
中防 保

基調講演/ISO 30414認証取得の効果と人的資本経営実現に向けた活用

■認証取得の目的とこれまでの効果
■今後の人的資本経営実現に向けたISO 30414の活用方法
■LANDCROS~日立建機グループの未来を拓く成長ストーリー

日立建機株式会社
執行役 CHRO
人財本部長
澤田 誠 氏

日立建機株式会社
人財本部人財ガバナンス部
部長代理
小林 和宏 氏

講演Ⅱ/人的資本経営の原点回帰へ~腹落ち・イキイキ・価値向上

■人的資本経営関連基準・ガイドラインの改訂動向
■人的資本経営関連の直近動向概括
■誰にどう、人的資本経営を腹落ちしてもらうか?
■イキイキ×適度な緊張感→達成感→企業価値

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター
小宮 泰一

講演Ⅲ/改訂版ISO 30414を上手いこと活かす

■ISO 30414改訂版の概要とポイント
■改訂版ISO 30414の企業価値への活かし方
■データ活用を通じた“真の可視化”の実践方法

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
マネージャー
大島 直樹

澤田様・小林様を交えたミニパネルディスカッション

講演者プロフィール

澤田 誠 氏
澤田 誠 氏
日立建機株式会社
執行役 CHRO
人財本部長

1991年に日立建機株式会社に入社し、人事部人事グループ配属。日立建機シンガポール社、日立建機ユーラシア製造(ロシア)などの駐在を経て2020年人財開発統括部長、2023年人事統括部長。2025年より現職。
日立建機株式会社
執行役 CHRO
人財本部長

1991年に日立建機株式会社に入社し、人事部人事グループ配属。日立建機シンガポール社、日立建機ユーラシア製造(ロシア)などの駐在を経て2020年人財開発統括部長、2023年人事統括部長。2025年より現職。
小林 和宏 氏
小林 和宏 氏
日立建機株式会社
人財本部人財ガバナンス部
部長代理

食品系メーカーに11年勤務後、2013年に日立建機株式会社に入社。本社人事業務、工場総務業務を経て、現在は人的資本経営の企画・推進、人権DD、人的リスク管理等を担当。
日立建機株式会社
人財本部人財ガバナンス部
部長代理

食品系メーカーに11年勤務後、2013年に日立建機株式会社に入社。本社人事業務、工場総務業務を経て、現在は人的資本経営の企画・推進、人権DD、人的リスク管理等を担当。
中防 保
中防 保
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士

太田昭和監査法人(現:EY新日本有限責任監査法人)を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。上場企業を中心に、成長戦略策定、新規事業開発、人事戦略・人事システム構築、財務会計・管理会計、ITマネジメント等のコンサルティングを多数行う。特に最近では、中長期成長に向けた、事業ポートフォリオの組み替え、人的資本マネジメントの構築、ビジネスモデル改革のコンサルティングに従事。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士

太田昭和監査法人(現:EY新日本有限責任監査法人)を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。上場企業を中心に、成長戦略策定、新規事業開発、人事戦略・人事システム構築、財務会計・管理会計、ITマネジメント等のコンサルティングを多数行う。特に最近では、中長期成長に向けた、事業ポートフォリオの組み替え、人的資本マネジメントの構築、ビジネスモデル改革のコンサルティングに従事。
小宮 泰一
小宮 泰一
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター

証券業界でアナリスト業務、商社の経営企画・人事業務を経て現職。人事系プロジェクトでは人的資本経営の当社内プラクティスチームをリードして多くのプロジェクトに関わる他、人事制度構築、次世代経営幹部育成等にも関与。中期経営計画・ビジョン立案、M&A支援等の戦略系プロジェクトにも参画。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター

証券業界でアナリスト業務、商社の経営企画・人事業務を経て現職。人事系プロジェクトでは人的資本経営の当社内プラクティスチームをリードして多くのプロジェクトに関わる他、人事制度構築、次世代経営幹部育成等にも関与。中期経営計画・ビジョン立案、M&A支援等の戦略系プロジェクトにも参画。
大島 直樹
大島 直樹
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
マネージャー

人事制度構築、人的資本経営、次世代経営幹部候補育成等人事系プロジェクト中心に参画。ISO 30414 Lead Auditor/Practitionerの認定資格保持。人的資本経営のご支援においては、ISO 30414を活用したプレオーディット実施、内部マネジメント強化に向けた課題抽出等実績あり。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
マネージャー

人事制度構築、人的資本経営、次世代経営幹部候補育成等人事系プロジェクト中心に参画。ISO 30414 Lead Auditor/Practitionerの認定資格保持。人的資本経営のご支援においては、ISO 30414を活用したプレオーディット実施、内部マネジメント強化に向けた課題抽出等実績あり。

主催

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
セミナー事務局
TEL:03-5791-1189
E-MAIL:seminar@layers.co.jp

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