コーポレート改革事業部
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小川 嘉一
コーポレート改革事業部 事業部長
専門分野
・人事コンサルティング全般（戦略・組織設計・業務設計・テクノロジー導入）
・グループシェアードサービス事業再構築
・事業構造改革／組織再編、全社コスト構造改革
・人事・給与業務改革
主な実績
・大手エネルギー会社に対するグループシェアードサービスの再構築（人事／経理）
・大手鉄道グループに対するグループ経理体制の再構築（標準化、テクノロジー化、BPO）
・大手防災機器メーカーに対する事業再構築支援（子会社統合にかかる組織設計／人事制度統合）
・大手情報機器メーカーにおける全社コスト改革支援（本社機能の高度化／効率化支援） -
小池 宗彦
コーポレート改革事業部
マネージングディレクター
専門分野
・事業戦略策定、新規事業、マーケティング、業務改革、顧客管理等のコンサルティング
・業務改革やERP・システム導入のプロジェクトマネジメント
主な実績
・総合小売業の新規事業における会計業務・システムの構築支援
・消費者サービス業の基幹システムや顧客管理システムの企画・構築支援
・消費財メーカーの業務改革プロジェクトの支援（会計・SCM 等）
・電子機器メーカーおよび専門商社のIT戦略の立案と基幹システム構築支援
・電子機器メーカーの中長期経営計画の作成支援 -
南部 広樹
コーポレート改革事業部
ディレクター
専門分野
・人事給与業務改革（BPR、BPO）
・各種人事システム再構築（パッケージ選定から構築および保守運用全般）
・グループ企業および複数会社シェアードサービスセンター構築と運営主な実績
・大手メーカー、商社、公共等の人事給与業務改革と新システムの導入
・人事給与アウトソーシング活用による人事業務の抜本的改革
・海外における大手日系企業の人事業務の改革、人事全般のシステム構築
・勤怠管理、人事申請ワークフロー等の人事関連システムの開発 -
田﨑 文教
コーポレート改革事業部
ディレクター
専門分野
・グループ人事・人財戦略、人事制度の策定・改定
・間接業務改革の構想策定と施策立案・実行
・SSC／BPOの構想・計画策定・業務移管
・全社・人事のMVV策定・組織風土改革
・サクセッションプラン、タレントマネジメントの構想策定・制度設計主な実績
・大手・中堅企業における人事ミッション・人財戦略策定
・大手企業における複数社人事統合、人事制度の抜本改定
・大手企業における間接業務改革
・大手企業におけるオフショアBPO構想策定・実施
・大手・中堅企業のMVV策定・組織風土改革
・大手企業におけるサクセッションプラン、タレントマネジメント構想の策定
・大手・中堅企業における役員報酬制度の設計
