HR事業部

  • 金元 伸太郎

    金元 伸太郎

    取締役
    HR事業部 事業部長
    ISO 30414 コンサルタント
    専門分野

    ・人事・人財戦略策定・実行
    ・人的資本経営強化(人的資本に係る経営メカニズム、グローバル人事データガバナンス、人的資本情報開示戦略 等)
    ・タレントマネジメントシステム導入・活用 等、人事DX推進
    ・コーポレート部門改革(CFO・CHRO組織改革)
    ・グローバル経営管理/ガバナンス再構築(管理会計、ESG経営)

    主な実績

    ・大手エンジニアリングサービス業の人事戦略策定・人事部門変革(人事部ミッション・組織(CoE・BP・SS)の再構築)
    ・大手総合商社の人的資本経営に関する構想策定・諸施策の実践(開示、人的資本KPIマネジメント)
    ・大手製造業の人的資本情報開示、ISO 30414認証取得支援
    ・大手精密機器メーカーのグローバル経営管理システム構築
    ・大手製造業のグローバル人事データガバナンス構築
    ・コングロマリットのCFO組織改革・事業ポートフォリオ管理再構築

  • 小川 嘉一

    小川 嘉一

    HR事業部
    シェアードサービスビジネスユニット長
    マネージングディレクター
    専門分野

    ・人事コンサルティング全般(戦略・組織設計・業務設計・テクノロジー導入)
    ・グループシェアードサービス事業再構築
    ・事業構造改革/組織再編、全社コスト構造改革
    ・人事・給与業務改革

    主な実績

    ・大手エネルギー会社に対するグループシェアードサービスの再構築(人事/経理)
    ・大手鉄道グループに対するグループ経理体制の再構築(標準化、テクノロジー化、BPO)
    ・大手防災機器メーカーに対する事業再構築支援(子会社統合にかかる組織設計/人事制度統合)
    ・大手情報機器メーカーにおける全社コスト改革支援(本社機能の高度化/効率化支援)

  • 小宮 泰一

    小宮 泰一

    HR事業部
    ディレクター
    専門分野

    ・人的資本経営
    ・人事制度構築
    ・幹部社員育成
    ・事業戦略策定
    ・M&A

    主な実績

    ・複数企業における人的資本開示・マネジメント支援
    ・大手企業数社における人事制度構築支援(ジョブ型/メンバーシップ型)
    ・大手・中堅企業の幹部・次世代幹部向け育成プログラム構築・実行支援
    ・大手メーカーの中期経営計画・マーケティング戦略立案支援
    ・大手メーカー等の買収・PMIプロセス支援

  • 堀 優磨

    堀 優磨

    HR事業部
    ディレクター
    専門分野

    ・大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント
    ・組織風土改革、働き方改革、オフィス改革
    ・コーポレート部門改革(CHRO組織改革/CFO組織改革 等)
    ・業務改革、組織再編成

    主な実績

    ・大手自動車メーカーのインフラ基盤及びシステムクラウド化プロジェクト支援
    ・大手不動産会社の組織風土および働き方、オフィス改革
    ・大手素材系メーカーの業務改革およびシステム導入支援
    ・大手製造メーカーのグループ会社統合プロジェクト支援

  • 南部 広樹

    南部 広樹

    HR事業部
    ディレクター
    専門分野

    ・人事給与業務改革(BPR、BPO)
    ・各種人事システム再構築(パッケージ選定から構築および保守運用全般)
    ・グループ企業および複数会社シェアードサービスセンター構築と運営

    主な実績

    ・大手メーカー、商社、公共等の人事給与業務改革と新システムの導入
    ・人事給与アウトソーシング活用による人事業務の抜本的改革
    ・海外における大手日系企業の人事業務の改革、人事全般のシステム構築
    ・勤怠管理、人事申請ワークフロー等の人事関連システムの開発

  • 腰塚 直行

    腰塚 直行

    HR事業部
    ディレクター
    専門分野

    ・人財戦略・人財管理方針策定
    ・基幹人事制度構築(等級・評価・報酬)
    ・経営統合等に伴うグループ人事制度の再構築
    ・教育研修制度・採用計画等、各種制度・施策の立案・実行
    ・人事業務効率化(人事SSC構想策定・導入 等)

    主な実績

    ・自動車販売業におけるグループ統一人事制度構築
    ・金融機関における人財戦略・人財管理体系策定
    ・IT企業における現行人事制度分析・方針策定
    ・大手食品製造販売業におけるジョブ型人事制度策定
    ・電力会社における人事シェアードサービス導入
    ・大手Sierにおける働き方改革支援