【オンラインセミナー】11月27日 HRテクノロジーコンソーシアム共催「企業価値向上に資する新たな人財資本経営～ISO 30414活用の方向性～」

講演者プロフィール

• 岩本 隆 氏

  慶應義塾大学大学院
  経営管理研究科特任教授
  日本CHRO協会理事
  日本パブリックアフェアーズ協会理事
  
  東京大学工学部金属工学科卒業後、カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）工学・応用 科学研究科材料学・材料工学専攻でPh.D.を取得。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年に慶應義塾大学大学院経営管理研究科　特任教授に就任。「産業プロデュース論」を専門領域として、新産業創出に関する研究を行っている。山形大学学術研究院産学連携教授、（一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事などとしても活躍中。

• 香川 憲昭 氏

  一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
  代表理事
  
  1994年京都大学法学部卒業後、KDDI入社。事業開発本部を経験後、2001年に株式会社ドリームインキュベータに入社しベンチャー支援に携わる。2007年、株式会社ジンズへ転職。
  店舗オペレーション、人事責任者として人材育成、教育体系の構築などを手がけつつHRテクノロジーコンソーシアムを立ち上げる。その後、株式会社Gunosyを経て、2017年1月に株式会社ハイグロース・カンパニーを設立し、HRテクノロジー事業推進に奔走中。直近では、日本初のISO30414準拠HRレポート作成を、数万人規模の日系大手企業とともに現在進行形で取り組み中。

• 中防 保

  株式会社レイヤーズ・コンサルティング​
  代表取締役COO​
  公認会計士​
  
  太田昭和監査法人（現:EY新日本有限責任監査法人）を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、成長戦略策定、新規事業開発、新ビジネスモデル構築、マーケティング及び営業強化、業務・組織変革、財務会計・管理会計、ITマネジメント等のコンサルティングを多数行う。
  特に最近では、最新のデジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革や超効率化経営といった デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティングに従事。

• 金元 伸太郎

  株式会社レイヤーズ・コンサルティング
  HR事業部　統括マネージングディレクター​
  
  数多くの業種の上場企業に対し、グループ企業価値向上のための中期計画策定、コーポレート機能改革、ESG・SDGｓ経営などCEO・CHRO・CFOの経営課題に係るコンサルティングを多数行う。​
  人事部ミッション・機能・組織（CoE・BP・SS）の再構築、オペレーション変革、タレントマネジメント等システム構築、人財エンゲージメント・健康経営等、「真」の人財経営実現に向けHR領域の様々なイニシアティブをリードする。​