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働き方の成熟度には実はレベルがある～ビジネス戦略を加速させる働き方の7ドライバー～
～企業の持続性は“人”で決まる～『人の“活力”を高める経営』
人財マッチングとデジタルHRの実践～データアプローチによる人財・組織の活性化～
デジタルトランスフォーメーションはこわくない～DXネタの見つけ方～
次世代ビジネスモデルへの変革、 その実践の要諦～PoCからいつまで経っても実行に移行できない状況を打破するためには～
『新次元でのモジュール化による革新的ものづくり実践』～マツダのモノ造り革新のご紹介と今後の新たなモジュール化の実践的方法の提案～
『イノベーションによる組織成長と生産性向上 真の働き方改革 ～働き方をデザインする7つのドライバー～』
『経営と工場とサプライヤーを直結するデジタルマニュファクチャリング』
貴社のそのやり方ではデジタルレイバーは働かない
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