Z世代を制する者はビジネスを制する
Z世代の活力を勝つ力に変える働き甲斐改革＆人事戦略セミナー

なぜ、Z世代が着目されているのでしょうか。それは彼らが『デジタルネイティブ』であり、『インフルエンサー』でもあるからです。InstagramやTwitter等のSNSを通じて、彼らに良く刺さった企業商品やブランドは全世界に発信されます。一方で、悪く刺さってしまうと『炎上』など企業ブランドを損なうような情報も発信されてしまいます。Z世代は、企業イメージを良くも悪くも拡散してもらえる『インフルエンサー』のため、Z世代の特徴・ニーズを掴むことは非常に重要であり、多くの企業様でも、社内外問わず、Z世代のファンを作ることを重要視されております。

しかしながら、Z世代とそれより前の世代で隔たり（相互不理解）があるのも事実です。経済的にも政治的にも有事の状況がその隔たりを増長させております。

本現状を踏まえて、「Z世代　若者はなぜインスタ・TikTokにはまるのか？」（光文社新書）の著者であり、弊社の顧問でもある原田　曜平 氏に、『Z世代の実態』と題して、Z世代の特徴、価値観、モチベーションスイッチについてご講演いただきます。

レイヤーズからは、「Z世代活力を勝つ力に変える」をテーマに、Z世代を制する
　・働き方改革から働き甲斐改革・生き甲斐改革へ
　・Z世代と歩む戦略人事の在り方
についてご紹介いたします。