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【オンラインセミナー】5月26日開催「新型コロナ後の新しい働き方におけるHRテクノロジーの必要性」

サービスライン HR-Tech、People Analytics

※新型コロナウイルスによる社会への影響を踏まえ、4月27日付でセミナータイトル及び講演内容の見直しを行いました。
※本セミナーは、新型コロナウイルス拡散防止のため延期しておりました「3/25 HR テクノロジーの必要性と導入の要諦」の内容を一部変更し、オンラインセミナーとして実施いたします。

コロナ禍により、グローバル規模で、政府、企業、教育機関を含め、従来の物事の進め方、やり方の見直しが迫られています。
各企業でも、今後の長期にわたる景気低迷が予想される中、組織力の向上に向けた生産性の倍増、優秀な人財の獲得・育成が企業の存亡に関わりつつあります。

生産性の飛躍的な向上とビジネスの成長に必要となる人財を獲得・育成を推進するためには、テレワーク及びデータを基にした業務の見直し・効率化と、個々の社員に最適化された人財の採用・育成・配置への見直しが今後の企業に必要不可欠となってきています。

本セミナーでは、基調講演として、HRテクノロジーの第一人者である、当社研究顧問 慶應義塾大学大学院 特任教授 岩本 隆 氏に、新型コロナ後の新しい働き方に向けてHRテクノロジーの活用による働き方改革、人材育成の方向性についてご講演いただきます。

また、株式会社レイヤーズ・コンサルティングからは、不確実性の高い市場環境におけるテクノロジー(データ)を活用した業務の高度化に向け、経営層・現場の巻き込みを始めとした、具体的な取り組み手順とその具体的内容とともに、テクノロジー(データ)活用を起因とした人事施策の拡大・展開についてご紹介します。

プログラム最後のパネルディスカッションではオンラインでのご質問にお答えするお時間を設けております。皆さまのご参加をお待ちしております。

講演者プロフィール

  • 岩本 隆 氏

    慶應義塾大学大学院
    経営管理研究科 特任教授
    株式会社レイヤーズ・コンサルティング 研究顧問

    東京大学工学部金属工学科卒業後、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻でPh.D.を取得。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年に慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授に就任。「産業プロデュース論」を専門領域として、新産業創出に関する研究を行っている。山形大学学術研究院産学連携教授、(一社)ICT CONNECT 21理事、(一社)日本CHRO協会理事、(一社)日本パブリックアフェアーズ協会理事などとしても活躍中。

  • 杉野 尚志

    アーサーアンダーセン(現:アクセンチュア)を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。270名のコンサルティングスタッフを有する日本発のコンサルティング会社の代表取締役CEOとして現在に至る。上場企業に対し、コストダウン推進及びコストマネジメントシステム開発・導入、グローバル経営管理制度の構築・導入、会計システム構築、成長戦略構築、新規事業開発、業務改革、ITマネジメント等のコンサルティングを多数行う。

  • 小出 匡範

    株式会社レイヤーズ・コンサルティング
    HR事業部 ディレクター

    東京工業大学大学院経営工学修了後、シンクタンクを経て米国パデュー大学にてMSc(MBA)取得。戦略系・人事系コンサルファームでのプロジェクト・マネジメントを経験後、外資系コンサルファームのアナリティクス部門アソシエイト・パートナーを経て、2018年より現職。これまで大手商社、メーカー、金融サービス、エネルギー等の各種業界のお客様へ、市場参入、エンゲージメント強化、組織活性化を中心に戦略立案からモデル構築、施策実行支援を手掛ける。近年は新規事業立ち上げにかかわる組織・業務設計やデータ解析、HRテクノロジー/People Analyticsを活用したコンサルティングを提供。

このセミナーに申し込む

開催概要

開催日時 2020年5月26日(火) 15:00~16:15
会費 無料(事前登録制)
会場 オンラインでの聴講形式です。

【事前準備のお願い】
・本セミナーではWeb会議システム「Zoom」を利用いたします。
セミナーにお申込みをいただいた方には、「Zoom」の登録用URLをお送りいたしますので、オンラインセミナー開始までにお名前とメールアドレス(お申込み時と同じもの)を入力し、登録を行ってください。
登録が完了しますと、『参加用URLとパスワード』がZoomから発行されます。

・セミナー当日は、インターネットにつながる環境(PC、タブレット、スマートフォンなど)をご用意いただき、参加用URLをクリックし、画面を開いてセミナー開始のお時間までお待ちくださいませ。
お時間になりましたら、自動的に配信がスタートいたします。
対象 経営トップ、CxO、経営企画、人事部門の実務責任者の方

(※コンサルティング会社等競合他社のお申し込みはご遠慮ください。)
主催 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
お問い合わせ 株式会社レイヤーズ・コンサルティング   
セミナー事務局 担当:馬場、大友、松﨑
TEL:03-5791-1189
E-MAIL:seminar@layers.co.jp

タイムテーブル

15:00~15:15

オープニング講演/新型コロナウイルスを契機に生産性倍増を目指す

・Web飲み会で分かったこと

・半分の時間で終わるWeb会議の実践

・リモートワークによる生産性向上

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役CEO 公認会計士
杉野 尚志

15:15~16:05

基調講演/新しい働き方、人財活用におけるHR-Techの必要性と導入のポイント

・日本における働き方改革の動向と課題

・日本企業がHR-Techを活用した働き方改革、人財育成に取り組むべき必要性

・HR-Tech活用に向けた注意点

慶應義塾大学大学院
経営管理研究科 特任教授
株式会社レイヤーズ・コンサルティング 研究顧問
岩本 隆

講演/生産性倍増に向けた働き方改革、人財活用の為のHR-Techの活用と導入の進め方

・テクノロジー・データを基にした働き方改革、人材育成のアプローチ

・各種テクノロジー活用と狙い(実例紹介)

・データアプローチとほか人事施策への展開

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部 ディレクター
小出 匡範 

16:05~16:15

パネルディスカッション(質疑応答)

※講演順・講演タイトルは変更になる場合がございます。

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