我が社らしい“本物”の人的資本経営へ
「パーパス・おもい」を実現する人事
#オンラインセミナー
コロナ禍がもたらしたライフスタイル・働き方の変化、個の覚醒、人材の流動化…
これらを機に「経路依存性を絶つ」覚悟で、人事制度刷新、組織・風土改革等に着手した企業も多数。一方、取り組みが順調に進んでいなかったり、未だ第一歩を踏み出せない企業もまだまだ見受けられます。ビジネスモデル変革・イノベーション・生産性向上を目指し、我が社らしい“本物”の人的資本経営に向け、次の一手はどう動くべきかを講演いたします。
本セミナーでは、2021年からパーパス経営に舵をきり、MYパーパスに向き合う組織・人材変革を推進されているSOMPOホールディングス株式会社様の取り組みについて、グループCHRO 執行役専務 原 伸一氏より基調講演いただきます。
レイヤーズ・コンサルティングからは、人事変革・人事制度改定の実践にあたり、人的資本経営の方向性について、実践事例を交えてご紹介・ご提言いたします。
【講演Ⅱ】“おもい”の表出と創造を支援する人事
創造を支援する人事の方向性について
【講演Ⅲ】勝てる人事制度の在り方
人を起点にしたジョブ型人事制度について
講演者プロフィール
原 伸一 氏
SOMPOホールディングス株式会社
グループCHRO 執行役専務
1988年、安田火災海上保険株式会社（現損害保険ジャパン株式会社）に入社。約20年にわたり資産運用部門の最前線（NY駐在を含む）にて国内外の株式投資等に従事した後、IR室長や海外事業企画部長を経て、2019年にSOMPOホールディングス株式会社グループCHRO執行役常務に就任。2022年4月からはグループCHRO執行役専務（現職）を務める。MYパーパスは「社員が幸せな会社を創る」。
グループCHRO 執行役専務
1988年、安田火災海上保険株式会社（現損害保険ジャパン株式会社）に入社。約20年にわたり資産運用部門の最前線（NY駐在を含む）にて国内外の株式投資等に従事した後、IR室長や海外事業企画部長を経て、2019年にSOMPOホールディングス株式会社グループCHRO執行役常務に就任。2022年4月からはグループCHRO執行役専務（現職）を務める。MYパーパスは「社員が幸せな会社を創る」。
SOMPOホールディングス株式会社
グループCHRO 執行役専務
1988年、安田火災海上保険株式会社（現損害保険ジャパン株式会社）に入社。約20年にわたり資産運用部門の最前線（NY駐在を含む）にて国内外の株式投資等に従事した後、IR室長や海外事業企画部長を経て、2019年にSOMPOホールディングス株式会社グループCHRO執行役常務に就任。2022年4月からはグループCHRO執行役専務（現職）を務める。MYパーパスは「社員が幸せな会社を創る」。
グループCHRO 執行役専務
1988年、安田火災海上保険株式会社（現損害保険ジャパン株式会社）に入社。約20年にわたり資産運用部門の最前線（NY駐在を含む）にて国内外の株式投資等に従事した後、IR室長や海外事業企画部長を経て、2019年にSOMPOホールディングス株式会社グループCHRO執行役常務に就任。2022年4月からはグループCHRO執行役専務（現職）を務める。MYパーパスは「社員が幸せな会社を創る」。
中防 保
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士
太田昭和監査法人（現：EY新日本有限責任監査法人）を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、経営戦略・成長戦略策定、戦略人事改革、人的資本経営、人事制度構築、グローバル経営管理制度の構築、会計システム・SCMシステム開発・導入、新規事業開発、業務・組織変革等経営課題に係る様々なコンサルティングプロジェクトを総責任者として多数実施。特に最近では、コーポレート組織・人財の高度化や最新のデジタルテクノロジーを活用した超効率化経営に関するコンサルティングに従事。
代表取締役COO
公認会計士
太田昭和監査法人（現：EY新日本有限責任監査法人）を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、経営戦略・成長戦略策定、戦略人事改革、人的資本経営、人事制度構築、グローバル経営管理制度の構築、会計システム・SCMシステム開発・導入、新規事業開発、業務・組織変革等経営課題に係る様々なコンサルティングプロジェクトを総責任者として多数実施。特に最近では、コーポレート組織・人財の高度化や最新のデジタルテクノロジーを活用した超効率化経営に関するコンサルティングに従事。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士
太田昭和監査法人（現：EY新日本有限責任監査法人）を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、経営戦略・成長戦略策定、戦略人事改革、人的資本経営、人事制度構築、グローバル経営管理制度の構築、会計システム・SCMシステム開発・導入、新規事業開発、業務・組織変革等経営課題に係る様々なコンサルティングプロジェクトを総責任者として多数実施。特に最近では、コーポレート組織・人財の高度化や最新のデジタルテクノロジーを活用した超効率化経営に関するコンサルティングに従事。
代表取締役COO
公認会計士
太田昭和監査法人（現：EY新日本有限責任監査法人）を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、経営戦略・成長戦略策定、戦略人事改革、人的資本経営、人事制度構築、グローバル経営管理制度の構築、会計システム・SCMシステム開発・導入、新規事業開発、業務・組織変革等経営課題に係る様々なコンサルティングプロジェクトを総責任者として多数実施。特に最近では、コーポレート組織・人財の高度化や最新のデジタルテクノロジーを活用した超効率化経営に関するコンサルティングに従事。
金元 伸太郎
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
取締役
HR事業部 事業部長
数多くの業種の上場企業に対し、グループ企業価値向上のための中期計画策定、コーポレート機能改革、ESG・SDGｓ経営などCEO・CHRO・CFOの経営課題に係るコンサルティングを多数行う。人事戦略・人事部ミッション・機能・組織（CoE・BP・SS）の再構築、組織・風土改革、人事業務変革、タレントマネジメント等システム構築等、ISO30414プロフェッショナルとして、人的資本経営における様々なイニシアティブをリードする。
取締役
HR事業部 事業部長
数多くの業種の上場企業に対し、グループ企業価値向上のための中期計画策定、コーポレート機能改革、ESG・SDGｓ経営などCEO・CHRO・CFOの経営課題に係るコンサルティングを多数行う。人事戦略・人事部ミッション・機能・組織（CoE・BP・SS）の再構築、組織・風土改革、人事業務変革、タレントマネジメント等システム構築等、ISO30414プロフェッショナルとして、人的資本経営における様々なイニシアティブをリードする。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
取締役
HR事業部 事業部長
数多くの業種の上場企業に対し、グループ企業価値向上のための中期計画策定、コーポレート機能改革、ESG・SDGｓ経営などCEO・CHRO・CFOの経営課題に係るコンサルティングを多数行う。人事戦略・人事部ミッション・機能・組織（CoE・BP・SS）の再構築、組織・風土改革、人事業務変革、タレントマネジメント等システム構築等、ISO30414プロフェッショナルとして、人的資本経営における様々なイニシアティブをリードする。
取締役
HR事業部 事業部長
数多くの業種の上場企業に対し、グループ企業価値向上のための中期計画策定、コーポレート機能改革、ESG・SDGｓ経営などCEO・CHRO・CFOの経営課題に係るコンサルティングを多数行う。人事戦略・人事部ミッション・機能・組織（CoE・BP・SS）の再構築、組織・風土改革、人事業務変革、タレントマネジメント等システム構築等、ISO30414プロフェッショナルとして、人的資本経営における様々なイニシアティブをリードする。
木村 圭佑
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
マネージャー
自動車部品メーカー、電力会社、人材派遣会社、重工業メーカーなど様々な業界で人事制度構築支援を中心にコンサルティングに従事。人事戦略の策定から制度設計、人事業務改革および人事システム導入まで幅広い支援実績を有する。要員計画の策定等、定量的な人事分析に強みを有する。
HR事業部
マネージャー
自動車部品メーカー、電力会社、人材派遣会社、重工業メーカーなど様々な業界で人事制度構築支援を中心にコンサルティングに従事。人事戦略の策定から制度設計、人事業務改革および人事システム導入まで幅広い支援実績を有する。要員計画の策定等、定量的な人事分析に強みを有する。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
マネージャー
自動車部品メーカー、電力会社、人材派遣会社、重工業メーカーなど様々な業界で人事制度構築支援を中心にコンサルティングに従事。人事戦略の策定から制度設計、人事業務改革および人事システム導入まで幅広い支援実績を有する。要員計画の策定等、定量的な人事分析に強みを有する。
HR事業部
マネージャー
自動車部品メーカー、電力会社、人材派遣会社、重工業メーカーなど様々な業界で人事制度構築支援を中心にコンサルティングに従事。人事戦略の策定から制度設計、人事業務改革および人事システム導入まで幅広い支援実績を有する。要員計画の策定等、定量的な人事分析に強みを有する。
開催概要
| 開催日時 | 2023年7月20日（木） 15:00～16:55 |
|---|---|
| 会費 | 無料（事前登録制） |
| 会場 |
オンラインでの聴講形式です。 【事前準備のお願い】 ・本セミナーではWeb会議システム「Zoom」を利用いたします。 セミナーにお申込みをいただいた方には、「Zoom」の登録用URLをお送りいたしますので、オンラインセミナー開始までにお名前とメールアドレス（お申込み時と同じもの）を入力し、登録を行ってください。 登録が完了しますと、『参加用URLとパスワード』がZoomから発行されます。 ・セミナー当日は、インターネットにつながる環境（PC、タブレット、スマートフォンなど）をご用意いただき、参加用URLをクリックし、画面を開いてセミナー開始のお時間までお待ちくださいませ。 お時間になりましたら、自動的に配信がスタートいたします。 |
| 対象 | 経営トップ 経営企画、CHRO（人事管掌役員） 各事業部門の部門長の方 経営企画や人事部門の実務責任者の方 ※コンサルティング会社等同業他社のお申込みはご遠慮ください |
| 主催 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
| お問い合わせ | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング セミナー事務局 TEL：03-5791-1189 E-MAIL：seminar@layers.co.jp |