“我が社らしく人と組織で勝つ” ISO 30414を出発点とした人的資本経営の実践

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人的資本経営への注目度が高まる中、そのグローバル・スタンダードであるISO 30414も存在感を増しています。ISO 30414は企業価値を高める観点で網羅的体系的に整備され、人的資本経営の土台を築く出発点となります。そこに「我が社らしさ」「強み」を上乗せすることが、「人と組織で勝つ」人的資本経営を実践する有力な道筋と考えます。

機械メーカーとして初めてISO 30414の認証を取得し、人的資本経営の実践を加速しておられる日立建機株式会社 執行役常務 CHRO 人財本部長 豊島 聖史 氏をお招きし、認証取得の背景や具体的な取り組み、今後についてお話しいただきます。レイヤーズ・コンサルティングからは、以下について講演いたします。

講演Ⅱ 「我が社の「人と組織で勝つ」人的資本経営の道筋」
ISO 30414を出発点に、各社の理念・戦略、人財戦略・施策、指標やおもい等を深掘り・統合して「我が社らしさ」「強み」を表出する人的資本経営の道筋づくり、ISO 30414認証取得までの実践例も交えて講演いたします。

講演Ⅲ 「全社で人的資本経営を実践するためのマネジメント改革」
ステークホルダーから強く求められている人的資本経営の実践に向け、全社的に「人」の観点から経営・事業・チーム・個人のマネジメントを変革し、人的資本経営のKPIマネジメントを実現するための基盤構築と実践のポイントについて講演いたします。

講演者プロフィール

豊島 聖史 氏
豊島 聖史 氏
日立建機株式会社
執行役常務 CHRO
人財本部長

1984年株式会社日立製作所入社。一貫して人事・総務業務に携わり、同社ICT事業統括本部CHRO 兼 人事総務本部長、日立アプライアンス株式会社 常務取締役総務本部長 CHRO 兼 日立コンシューマ・マーケティング株式会社 常務取締役 CHRO等を経て、2019年4月日立建機株式会社 執行役常務 CHRO 経営管理統括本部人財本部長、2021年6月より執行役常務 CHRO 人財本部長に就任、現在に至る。
日立建機株式会社
執行役常務 CHRO
人財本部長

1984年株式会社日立製作所入社。一貫して人事・総務業務に携わり、同社ICT事業統括本部CHRO 兼 人事総務本部長、日立アプライアンス株式会社 常務取締役総務本部長 CHRO 兼 日立コンシューマ・マーケティング株式会社 常務取締役 CHRO等を経て、2019年4月日立建機株式会社 執行役常務 CHRO 経営管理統括本部人財本部長、2021年6月より執行役常務 CHRO 人財本部長に就任、現在に至る。
中防 保
中防 保
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士

太田昭和監査法人(現:EY新日本有限責任監査法人)を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、成長戦略策定、新規事業開発、新ビジネスモデル構築、マーケティング及び営業強化、人事戦略・人事システム構築、業務・組織変革、財務会計・管理会計、ITマネジメント等のコンサルティングを多数行う。特に最近では、中長期成長に向けた、事業ポートフォリオの組み替え、人的資本マネジメントの構築、ビジネスモデル改革のコンサルティングに従事。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士

太田昭和監査法人(現:EY新日本有限責任監査法人)を経て、1983年株式会社レイヤーズ・コンサルティングを設立。代表取締役COOとして現在に至る。製造・流通・サービス業等の上場企業を中心に、成長戦略策定、新規事業開発、新ビジネスモデル構築、マーケティング及び営業強化、人事戦略・人事システム構築、業務・組織変革、財務会計・管理会計、ITマネジメント等のコンサルティングを多数行う。特に最近では、中長期成長に向けた、事業ポートフォリオの組み替え、人的資本マネジメントの構築、ビジネスモデル改革のコンサルティングに従事。
小宮 泰一
小宮 泰一
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター

証券業界でアナリスト業務、商社の経営企画・人事業務を経て現職。人事系プロジェクトでは人的資本経営の当社内プラクティスチームをリードして広範なプロジェクトに関わる他、人事制度構築、次世代経営幹部育成等にも関与。中期経営計画・ビジョン立案、M&A支援等の戦略系プロジェクトにも参画。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター

証券業界でアナリスト業務、商社の経営企画・人事業務を経て現職。人事系プロジェクトでは人的資本経営の当社内プラクティスチームをリードして広範なプロジェクトに関わる他、人事制度構築、次世代経営幹部育成等にも関与。中期経営計画・ビジョン立案、M&A支援等の戦略系プロジェクトにも参画。
木村 圭佑
木村 圭佑
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
マネージャー

自動車部品メーカー、電力会社、人材派遣会社、重工業メーカーなど様々な業界で人事制度構築支援を中心にコンサルティングに従事。人事戦略の策定から制度設計、人事業務改革および人事システム導入まで幅広い支援実績を有する。要員計画の策定等、定量的な人事分析に強みを有する。​
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
マネージャー

自動車部品メーカー、電力会社、人材派遣会社、重工業メーカーなど様々な業界で人事制度構築支援を中心にコンサルティングに従事。人事戦略の策定から制度設計、人事業務改革および人事システム導入まで幅広い支援実績を有する。要員計画の策定等、定量的な人事分析に強みを有する。​

開催概要

開催日時 2024年1月26日(金) 15:00~17:00
会費 無料(事前登録制)
会場 オンラインでの聴講形式です。

【事前準備のお願い】
・本セミナーではWeb会議システム「Zoom」を利用いたします。
セミナーにお申込みをいただいた方には、「Zoom」の登録用URLをお送りいたしますので、オンラインセミナー開始までにお名前とメールアドレス(お申込み時と同じもの)を入力し、登録を行ってください。
登録が完了しますと、『参加用URLとパスワード』がZoomから発行されます。

・セミナー当日は、インターネットにつながる環境(PC、タブレット、スマートフォンなど)をご用意いただき、参加用URLをクリックし、画面を開いてセミナー開始のお時間までお待ちくださいませ。
お時間になりましたら、自動的に配信がスタートいたします。
対象 経営トップ
CHRO(人事管掌役員)
各CXO、経営企画、各事業部門の部門長の方

※コンサルティング会社やシンクタンク等競合にあたる企業様のお申込みはご遠慮ください。
※個人、学生の方のお申込みはご遠慮ください。​
主催 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
お問い合わせ 株式会社レイヤーズ・コンサルティング   
セミナー事務局
TEL:03-5791-1189
E-MAIL:seminar@layers.co.jp

プログラム

15:00~15:10

オープニング

■人的資本開示及び人的資本マネジメントの最新動向
■“人で勝つ”経営の実践に向けてISO 30414に取り組む意義とは

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士
中防 保

15:10~16:00

基調講演「ISO 30414を活用した日立建機らしい人的資本経営」

■認証取得までに苦労した点
■日立建機らしい人的資本経営とは?
■今後の課題―”本物”の人的資本経営をめざして

日立建機株式会社
執行役常務 CHRO
人財本部長
豊島 聖史 氏

16:00~16:25

講演Ⅱ「我が社の「人と組織で勝つ」 人的資本経営の道筋」

■人的資本経営 2024年の方向性
■ISO 30414を活用した人的資本開示の現状
■ISO 30414認証取得のアプローチ
■日立建機様に見る“本気の”人的資本経営の要諦

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター
小宮 泰一

16:25~16:50

講演Ⅲ「全社で人的資本経営を実践するためのマネジメント改革」

■人的資本マネジメント改革とは
■データガバナンス改革
■データマネジメント改革

株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
マネージャー
木村 圭佑

16:50~17:00

質疑応答

※講演順・講演タイトルは変更になる場合がございます。