“我が社らしく人と組織で勝つ” ISO 30414を出発点とした人的資本経営の実践

人的資本経営への注目度が高まる中、そのグローバル・スタンダードであるISO 30414も存在感を増しています。ISO 30414は企業価値を高める観点で網羅的体系的に整備され、人的資本経営の土台を築く出発点となります。そこに「我が社らしさ」「強み」を上乗せすることが、「人と組織で勝つ」人的資本経営を実践する有力な道筋と考えます。

機械メーカーとして初めてISO 30414の認証を取得し、人的資本経営の実践を加速しておられる日立建機株式会社　執行役常務　CHRO　人財本部長　豊島 聖史氏をお招きし、認証取得の背景や具体的な取り組み、今後についてお話しいただきます。

レイヤーズ・コンサルティングからは、以下について講演いたします。

【講演Ⅱ】我が社の「人と組織で勝つ」人的資本経営の道筋
ISO 30414を出発点に、各社の理念・戦略、人財戦略・施策、指標やおもい等を深掘り・統合して「我が社らしさ」「強み」を表出する人的資本経営の道筋づくり、ISO 30414認証取得までの実践例も交えて講演いたします。

【講演Ⅲ】全社で人的資本経営を実践するためのマネジメント改革
ステークホルダーから強く求められている人的資本経営の実践に向け、全社的に「人」の観点から経営・事業・チーム・個人のマネジメントを変革し、人的資本経営のKPIマネジメントを実現するための基盤構築と実践のポイントについて講演いたします。