CONSULTING CASE
支援実績・
ケーススタディ
さまざまな業種・業界における当社の支援実績やケーススタディをご紹介しています。各事例では、企業が抱えていた課題や取り組み内容、支援のポイントをご覧いただけます。
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ケーススタディ大手小売企業グループ レジャー産業Z社MVW策定を起点とした業務改革の加速- その他サービス
- ｜5,001～10,000名
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支援実績日立建機株式会社ISO 30414認証取得及び人的資本レポート発行プロジェクト。人財戦略・施策の体系的整理や、人的資本マネジメントのプロセス検証・強化などをご支援。- 機械
- ｜10,001～30,000名
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ケーススタディ大手小売企業R社統合人事システム（COMPANY）導入をコアとした業務オペレーションの高度化・効率化とBPOリプレイスによるバリューアップ支援- 百貨店・小売
- ｜10,001～30,000名
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ケーススタディ不動産・宿泊施設の企画・設計・施工・運営まで行う まちづくり支援事業T社バックオフィスの抜本的効率化とDX化支援- 建設・不動産
- ｜501～1,000名
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ケーススタディ大手重工業J社資格・スキル管理とMES連携- 機械
- ｜10,001～30,000名
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ケーススタディ大手自動車メーカーR社アフターパーツの物流改革- 自動車・自動車部品
- ｜30,001名以上
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ケーススタディ大手総合エネルギー企業P社グループシェアードサービス（HR）のあるべき姿に向けた標準化・集約化- エネルギー
- ｜10,001～30,000名
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ケーススタディ大手食品商社O社同一労働同一賃金対応に伴う守りと攻めの制度改定- 運送・運輸
- ｜1,001～5,000名
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ケーススタディ大手CATV・通信サービス企業K社タレントマネジメント業務の高度化とシステム基盤構築- 情報・通信
- ｜10,001～30,000名
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ケーススタディグローバル製薬企業L社働き方改革に向けた組織風土醸成- 製薬・医療
- ｜5,001～10,000名
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ケーススタディ国内屈指の総合エネルギーグループK社ビジョン達成に向けた戦略的ワークスタイル変革
- エネルギー
- ｜30,001名以上
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ケーススタディ大手商社系の総合不動産デベロッパーJ社社員参加型の働き方改革
- 建設・不動産
- ｜101～300名
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ケーススタディ大手精密機器メーカーL社人・業務の可視化による働き方改革
- 機械
- ｜30,001名以上
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ケーススタディ大手重工業J社グループ・グローバル人財戦略と人材ポートフォリオの構築
- 機械
- ｜10,001～30,000名
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ケーススタディ医薬品製造業L社人材像・人事Mission再定義と評価制度の再構築
- 製薬・医療
- ｜5,001～10,000名
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ケーススタディ風土醸成、働き方改革推進に向けた基盤構築
- 製薬・医療
- ｜1～100名
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ケーススタディローコスト経営基盤構築に向けた人事諸制度統合
- 情報・通信
- ｜1～100名
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ケーススタディ総合医療関連サービス業O社人事制度・組織・業務・システムの全体改革
- 製薬・医療
- ｜1,001～5,000名
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ケーススタディ労働集約型ビジネスの拡大に向けた、人材マネジメント施策の刷新
- その他サービス
- ｜1～100名
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ケーススタディ国内最大級のハイクラス転職プラットフォーム運営会社C社インキュベーションをベースとした人事制度改定- 人材サービス
- ｜1,001～5,000名
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ケーススタディ世界的なエネルギー関連の国際組織人材戦略のグローバルスタンダード化と人材マネジメント基盤構築- 公共
- ｜1～100名
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ケーススタディ大手自動車メーカーR社IT人材のスキルベース人事制度・育成体系刷新
- 自動車・自動車部品
- ｜301～500名
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ケーススタディ人事機能改革、グループ・グローバルを対象とした人材マネジメント基盤構築
- 機械
- ｜1～100名
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ケーススタディ大手情報セキュリティメーカーE社次世代リーダー候補の評価
- 情報・通信
- ｜301～500名
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ケーススタディ大手産業機器メーカーB社次世代リーダー育成に向けたサクセッションプラン
- 機械
- ｜1,001～5,000名
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ケーススタディ総合エネルギー業T社エネルギー関連における後継者育成プランの支援
- エネルギー
- ｜1,001～5,000名
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ケーススタディ大手自動車メーカーR社ヨーロッパ支社における育成主体への風土変革と仕組化
- 自動車・自動車部品
- ｜30,001名以上
